Στην ηλικιακή ομάδα από 30-54 ετών αναλογεί
το 63,75% των εγγεγραμμένων ανέργων, στην ηλικιακή ομάδα κάτω των 30 αναλογεί
το 26,43% και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 55 ετών αναλογεί το 9,83%.
Στο εκπαιδευτικό επίπεδο δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης αναλογεί το 47,13% των
εγγεγραμμένων ανέργων, στο εκπαιδευτικό επίπεδο υποχρεωτικής εκπαίδευσης (έως 3η
Γυμνασίου) αναλογεί το 34,32%, στο εκπαιδευτικό επίπεδο τριτοβάθμιας
εκπαίδευσης το 17,43% και στο εκπαιδευτικό επίπεδο χωρίς εκπαίδευση αναλογεί το
1,12%.
Στους Έλληνες υπηκόους αναλογεί το 92,73%
των εγγεγραμμένων ανέργων, στους υπηκόους τρίτων χωρών το 5,72% και στους
υπηκόους της Ευρωπαϊκής Ένωσης το 1,55%.
Ο αριθμός των
επιδοτούμενων ανέργων ανέρχεται σε 185.870 άτομα και εμφανίζεται μειωμένος κατά
-15.888 άτομα, ποσοστό -7,87% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Αύγουστο. Από το
σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων, το 85,25% είναι κοινοί επιδοτούμενοι, το
7,84% είναι εκπαιδευτικοί επιδοτούμενοι,
το 2,79% είναι επιδοτούμενοι σε οικοδόμο-τεχνικά επαγγέλματα, το 1,98%
είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων επιδοτούμενοι, το 1,73% είναι εποχικοί
λοιποί επιδοτούμενοι (αγροτικά) και το 0,40% είναι λοιποί επιδοτούμενοι.
Οι αναγγελίες
προσλήψεων ανήλθαν σε 87.577, αυξημένες κατά 54,24% σε σχέση με τον προηγούμενο
μήνα (56.778) και αυξημένες κατά 4,53% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2011
(83.778). Οι απολύσεις (καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου) έφθασαν τις
25.492 (αυξημένες κατά 49,08% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες
κατά -5,23% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2011), οι λήξεις συμβάσεων ορισμένου
χρόνου τις 33.070 (αυξημένες κατά 67,66%
σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -14,27% σε σχέση με τον
Σεπτέμβριο του 2011) και οι οικειοθελείς αποχωρήσεις τις 26.276 (αυξημένες κατά
18,73% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα και μειωμένες κατά -11,47% σε σχέση με
τον Σεπτέμβριο του 2011). Το σύνολο των καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου
και των λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου ανέρχεται σε 58.562, το 56,47% του
οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων συμβάσεων
ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι αυξημένο κατά 59,03% από τον
προηγούμενο μήνα Αύγουστο (36.825) και μειωμένο κατά -10.56% σε σχέση με τον
Σεπτέμβριο του 2011 (65.474).
Από τις παραπάνω ροές της μισθωτής
απασχόλησης προκύπτει αύξηση της μισθωτής απασχόλησης κατά 2.739 θέσεις
εργασίας, έναντι -2.178 τον Αύγουστο και
-11.375 τον Σεπτέμβριο του 2011.
Β. ΡΟΕΣ ΜΙΣΘΩΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ
Β.1 ΑΝΑΓΓΕΛΙΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ
Οι
αναγγελίες πρόσληψης
στο σύνολο της χώρας για το μήνα Σεπτέμβριο ανέρχονται σε 87.577, αυξημένες
κατά 54,24% από τον προηγούμενο μήνα
Αύγουστο (56.778) και αυξημένες κατά 4,53% σχετικά με τον Σεπτέμβριο του
2011 (83.778).
Β.2 ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ[1]
Οι
καταγγελίες σύμβασης αορίστου χρόνου στο σύνολο της χώρας για τον μήνα Σεπτέμβριο ανέρχονται
σε 25.492, καταγράφοντας μια αύξηση από τον προηγούμενο μήνα κατά 8.392 άτομα.
Β.3 ΛΗΞΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ
Οι
λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου
στο σύνολο της χώρας για τον μήνα
Σεπτέμβριο ανέρχονται σε 33.070, καταγράφοντας μια αύξηση από τον προηγούμενο
μήνα κατά 13.345 άτομα.
Το σύνολο των
καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου και των λήξεων συμβάσεων ορισμένου
χρόνου ανέρχεται σε 58.562, το 56,47%
του οποίου οφείλεται σε αποχωρήσεις από την αγορά εργασίας λόγω λήξεων
συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Το μέγεθος αυτό είναι αυξημένο κατά 59,03% από τον
προηγούμενο μήνα Αύγουστο (36.825)
και μειωμένο κατά -10,56% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του
2011 (65.474).
Β.4 ΟΙΚΕΙΟΘΕΛΕΙΣ ΑΠΟΧΩΡΗΣΕΙΣ
Οι
οικειοθελείς αποχωρήσεις
στο σύνολο της χώρας για τον μήνα Σεπτέμβριο
ανέρχονται σε 26.276 μειωμένες κατά
-11,47% σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2011 (29.679) και αυξημένες
κατά 18,73% σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα Αύγουστο (22.131).
[1]
Ο ΟΑΕΔ θα παρουσιάζει πλέον διακριτά τα στατιστικά στοιχεία για τις
καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου (δηλαδή, τις κοινώς εννοούμενες
απολύσεις) από τις λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου, με σκοπό τη σαφέστερη εικόνα
των ροών μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα. Σε αυτή τη φάση δεν είναι
ακόμη δυνατή η αντίστοιχη διάκριση στο πεδίο των προσλήψεων.
<-- Κάνοντας Like στη σελίδα μας στο Facebook ενημερώνεστε άμεσα για τα νέα άρθρα