Ο ΟΤΕ ανακοίνωσε ότι στο τελευταίο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που ολοκληρώθηκε αυτές τις ημέρες συμμετείχαν 1.516 εργαζόμενοι του Οργανισμού.
Πλέον ο αριθμός των εργαζόμενων στον ΟΤΕ μειώνεται σημαντικά και ο οργανισμός δηλώνει ότι το αποτέλεσμα ξεπέρασε τον αρχικό στόχο. Όπως δημοσίευσε το Biznews στις 9/11/2012 "Ο μέσος όρος της αποζημίωσης των συμμετεχόντων στα Προγράμματα υπολογίζεται ότι θα προσεγγίσει τα €127.000." Στο πρόγραμμα συμμετείχαν κυρίως εργαζόμενοι που θεμελίωναν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης το διάστημα 2013-2015. Επιπλέον δόθηκαν κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης σε εργαζόμενους με 15 χρόνια υπηρεσία στον ΟΤΕ κατ’ ελάχιστον.
Η καθαρή ετήσια εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού υπολογίζεται από τον ΟΤΕ σε περίπου €80 εκατ. ευρώ. Το κόστος των ασφαλιστικών εισφορών επωμίζεται στο σύνολό του ο Οργανισμός χωρίς επιβάρυνση των ασφαλιστικών ταμείων από τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου.
<-- Κάνοντας Like στη σελίδα μας στο Facebook ενημερώνεστε άμεσα για τα νέα άρθρα
Πλέον ο αριθμός των εργαζόμενων στον ΟΤΕ μειώνεται σημαντικά και ο οργανισμός δηλώνει ότι το αποτέλεσμα ξεπέρασε τον αρχικό στόχο. Όπως δημοσίευσε το Biznews στις 9/11/2012 "Ο μέσος όρος της αποζημίωσης των συμμετεχόντων στα Προγράμματα υπολογίζεται ότι θα προσεγγίσει τα €127.000." Στο πρόγραμμα συμμετείχαν κυρίως εργαζόμενοι που θεμελίωναν δικαίωμα άμεσης συνταξιοδότησης το διάστημα 2013-2015. Επιπλέον δόθηκαν κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης σε εργαζόμενους με 15 χρόνια υπηρεσία στον ΟΤΕ κατ’ ελάχιστον.
Η καθαρή ετήσια εξοικονόμηση από τη μείωση του προσωπικού υπολογίζεται από τον ΟΤΕ σε περίπου €80 εκατ. ευρώ. Το κόστος των ασφαλιστικών εισφορών επωμίζεται στο σύνολό του ο Οργανισμός χωρίς επιβάρυνση των ασφαλιστικών ταμείων από τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου.