Οι Βρυξέλλες, με τις διαδικασίες πρόσληψης και αξιολόγησης προσωπικού που έχει αναπτύξει, θα επιλέξουν 500 με 1.000 στελέχη, αποκλειστικώς Έλληνες, για θέσεις-κλειδιά στο ελληνικό κράτος. Ο διαγωνισμός θα είναι ανοικτός για τους Έλληνες που εργάζονται στην Ελλάδα.
Πρωτίστως όμως θα στοχεύει στην παλιννόστηση του ταλέντου που έχει μεταναστεύσει. Δηλαδή στην προσέλκυση ανθρώπων που, αν και εξοικειωμένοι με την ελληνική πραγματικότητα, δεν έχουν συνάφεια με την εγχώρια διοικητική και πολιτική κουλτούρα. Οι Βρυξέλλες δεν θα τους προσλάβουν μόνο. Θα αναλάβουν, σύμφωνα με την πρόταση, και τη μισθοδοσία τους.
Σύμφωνα με τους εμπνευστές του σχεδίου, όπως αυτό περιγράφεται στην Καθημερινή της Κυριακής, έχει τα εξής τρία πλεονεκτήματα:
- Μεταφέρει τις θεσμικές μεταρρυθμίσεις στο κέντρο των διαπραγματεύσεων.
-Λαμβάνει υπόψη τις ανησυχίες αρκετών Ευρωπαίων ότι η απλή αύξηση των πόρων προς τον δημόσιο τομέα μπορεί να εκτραπεί στην ανασύσταση του κομματικού κράτους.
-Βοηθάει να αντιστραφεί η δραματική ροή καταρτισμένων νέων από την Ελλάδα.
Ένα πρόγραμμα με θεσμικά εξασφαλισμένη αξιοκρατία και ανταγωνιστικές απολαβές θα επέτρεπε την επιστροφή των Ελλήνων που μετανάστευσαν στο εξωτερικό και τη συστράτευσή τους σε έναν αγώνα που μένει ανοικτός ήδη από την Ελληνική Επανάσταση: τη μετατροπή της Ελλάδας σε ένα σύγχρονο ευρωπαϊκό κράτος, αναφέρουν οι δύο ερευνητές του Max Planck. Κάνοντας Like στο Facebook ενημερώνεστε άμεσα για τα νέα άρθρα -->
Tags:
οικονομία